我们与四位亚太地区行业领导者进行了交谈，以了解测试新策略如何为他们的品牌开辟新途径，并使他们能够在大流行中进行优化。观看 Google 亚太地区广 手机号码列表 告营销总监 Escapes 绩效副总裁 Indonesia 营销总监 Yi 和强生韩国业务部门负责人 Clara Chang 手机号码列表 谈论实验的重要性以及如何实现对失败的恐惧可能会阻碍品牌。在全球范围内，要成为一个更加多元化、平等和包容的社会，
我们还有很长的路要走。在亚太地区 (APAC)，我们开始显示出人们和企业如何鼓励和推动整个地区变革的积极迹象，但仍有一些工作要做。虽然在引起人们 手机号码列表 对性别平等的关注方面取得了一些进展，但语言、文化规范、流动性和种族同质性等几个因素意味着对心理 手机号码列表 健康、LGBTQ+、种族和金融包容性的关注已经退居二线。要成为变革的有效推动者，营销人员需要了解亚太地区的多元化、
公平和包容性 (DEI) 状况，考虑当地的细微差别和文化差异，并寻找真正有助于促进多元化和包容性的方法。在我们最新的系列中，我们从数字上研究了亚太地区 手机号码列表 DEI 的状况，探讨了该地区进展缓慢的原因，并提供了营销人员如何帮助成为变革驱动力的 手机号码列表 解决方案。在我们的第一篇文章中，我们将目光投向了亚太地区的 DEI 格局，发现在某些地区，该地区在培养包容性和多样性社区方面进展缓慢。然而，我们也发现消费者对 DEI 对个人和社区的意义有好奇心和兴趣。